{"id":8719,"date":"2011-04-22T15:51:03","date_gmt":"2011-04-22T22:51:03","guid":{"rendered":"http:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=8719"},"modified":"2011-04-22T15:52:27","modified_gmt":"2011-04-22T22:52:27","slug":"los-consultorios-dentales-discriminan-a-empleadas-embarazadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/en\/los-consultorios-dentales-discriminan-a-empleadas-embarazadas\/","title":{"rendered":"Los consultorios dentales discriminan a empleadas embarazadas"},"content":{"rendered":"
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Ilustraci\u00f3n Mike Reger<\/figcaption><\/figure>\n

A M\u00f3nica le gustaba a su trabajo. Como mujer inmigrante reci\u00e9n llegada a los Estados Unidos ella sab\u00eda muy poco de Ingl\u00e9s, pero eso no le impidi\u00f3 obtener trabajo como recepcionista en un consultorio dental. Estaba muy orgullosa de ella misma y su capacidad de trabajar en un empleo que disfrutaba tanto, donde era muy apreciada por los clientes y en donde era tan buena trabajadora.<\/p>\n

M\u00f3nica fue una de los primeras empleadas en su oficina en ser reconocida como la \u201cEmpleada Del Mes\u201d, y su futuro se presentaba brillante en este nuevo emprendimiento. Sin embargo, todo cambi\u00f3 cuando qued\u00f3 embarazada. Comenz\u00f3 a notar c\u00f3mo el dentista encargado de la oficina se mostraba resentido por la noticia de su embarazo En el pasado, este mismo dentista ya hab\u00eda compartido abiertamente su creencia de que las mujeres embarazadas y las madres en general eran malas empleadas. Por ejemplo, cuando M\u00f3nica pidi\u00f3 al mismo dentista que cerrara la puerta de la sala donde estaba la maquina de rayos x, para proteger a su hijo y prevenir los da\u00f1os relacionados con la radiaci\u00f3n, \u00e9ste se burl\u00f3 de ella y se neg\u00f3 a su solicitud. M\u00f3nica se dio cuenta entonces de que estaba siendo tratada de manera discriminatoria. Tambien not\u00f3 c\u00f3mo otras compa\u00f1eras de trabajo estaban siendo tratadas de la misma manera al descubrirse su embarazo.<\/p>\n

Y muy pronto fue el turno de M\u00f3nica. Menos de dos semanas despu\u00e9s de anunciar su embarazo, el mismo dentista le inform\u00f3 que la empresa ya no la necesitaba.<\/p>\n

Al principio, M\u00f3nica no supo qu\u00e9 hacer. Embarazada y sin trabajo, sinti\u00f3 que hab\u00eda sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por parte del consultorio dental para el que con tanto gusto hab\u00eda trabajado. Pero ella desconoc\u00eda sus derechos y no sab\u00eda d\u00f3nde encontrar ayuda para su caso. Igual que muchas mujeres que han sido discriminadas, M\u00f3nica llam\u00f3 a la l\u00ednea confidencial de asesor\u00eda y consejer\u00eda legal gratuita de Los Defensores de los Derechos Iguales (Equal Rights Advocates – ERA) 1 (800) 839-4372). ERA es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, enfocanda en la protecci\u00f3n y la garantizaci\u00f3n de la igualdad de los derechos y las oportunidades para las mujeres y ni\u00f1as. ERA tiene una campa\u00f1a de Trabajo y Familia que se centra en la defensa de los derechos de las mujeres embarazadas y los hombres y mujeres como fuerza de trabajo.<\/p>\n

Cuando M\u00f3nica llam\u00f3, las abogadas de ERA le proporcionaron la informaci\u00f3n legal sobre sus derechos. Por ejemplo, M\u00f3nica se enter\u00f3 de que ambas leyes, tanto federales como estatales, protegen a las mujeres que han sido discriminadas por embarazo. Tambi\u00e9n se supo que en California su empleador est\u00e1 obligado por ley a dar cabida a su embarazo. Por ejemplo, cuando M\u00f3nica le pidi\u00f3 al dentista que manejaba el consultorio dental en el que trabajaba que cerrara la puerta de rayos X, lo menos que \u00e9ste tendr\u00eda que haber hecho hubiera sido hablar con ella sobre una reacomodaci\u00f3n para evitar los posibles da\u00f1os a ella y a su bebe. Se enter\u00f3 tambi\u00e9n de que la discriminaci\u00f3n por embarazo puede incluir todas las siguientes acciones por parte de un empleador: negarse a contratar a una solicitante embarazada; despedir o degradar a una empleada embarazada; negar el mismo puesto o uno parecido a una empleada embarazada luego de que ella regrese de una licencia relacionada con este embarazo; tratar a una trabajadora embarazada de forma diferente a otros empleados temporalmente discapacitados. Por \u00faltimo, tambi\u00e9n se enter\u00f3 acerca de su elegibilidad para tomar licencia con la protecci\u00f3n de su puesto mientras estuviera ausente de \u00e9ste.<\/p>\n

Pero, m\u00e1s importante a\u00fan, es que M\u00f3nica se comunic\u00f3 con ERA y encontr\u00f3 el apoyo necesario, se enter\u00f3 de que ERA ayuda a los trabajadores mediante la negociaci\u00f3n con sus empleadores, que provee de informaci\u00f3n sobre acciones legales contra ellos y que, a veces, ayuda tambi\u00e9n a los trabajadores a trav\u00e9s de la denuncia de las acciones del empleador ante los organismos estatales como el Departamento de Empleo y Vivienda Justa (DFEH), las agencias federales (la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)), y en los tribunales estatales y federales.<\/p>\n

Desgraciadamente, M\u00f3nica no es la \u00fanica mujer que trabaj\u00f3 en un consultorio dental que ha sido discriminada por embarazo. M\u00f3nica conoce otras mujeres que tambi\u00e9n han sido discriminadas por los mismos motivos que ella, y ERA est\u00e1 trabajando duro con ellas para ayudarlas a proteger sus derechos. Incluso si las mujeres no deciden presentar una queja o una demanda, ERA todav\u00eda puede ayudar a proporcionar informaci\u00f3n para que las mujeres puedan saber cu\u00e1les son sus derechos.<\/p>\n

Si usted trabaja para un consultorio dental o sabe de alguien que ha trabajado para un consultorio dental que ha sido discriminado por el embarazo, por favor p\u00f3ngase en contacto con efectividad en (800) 839-4372 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n

Jora Trang es abogada en Equal Rights Advocates<\/p>\n

El verdadero nombre de M\u00f3nica y algunas de las circunstancias de su historia han sido cambiadas para proteger su identidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A M\u00f3nica le gustaba a su trabajo. Como mujer inmigrante reci\u00e9n llegada a los Estados Unidos ella sab\u00eda muy poco de Ingl\u00e9s, pero eso no le impidi\u00f3 obtener trabajo como recepcionista en un consultorio dental. 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