{"id":57790,"date":"2023-09-22T12:41:39","date_gmt":"2023-09-22T19:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=57790"},"modified":"2023-09-22T12:41:43","modified_gmt":"2023-09-22T19:41:43","slug":"organizacion-bilingue-lucha-por-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-menos-asalariados-de-sf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/es\/organizacion-bilingue-lucha-por-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-menos-asalariados-de-sf\/","title":{"rendered":"Organizaci\u00f3n biling\u00fce lucha por mejorar las condiciones laborales de los menos asalariados de SF"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Beatriz Almaz\u00e1n lleg\u00f3 a los EEUU justo antes de que comenzara la pandemia del COVID-19. Logr\u00f3 conseguir un trabajo de empleada de limpieza para una gran cadena de cines de la ciudad. Aunque el trabajo era explotador, result\u00f3 su \u00fanico medio para mantenerse a ella y a su hija que se encuentra en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos de sus compa\u00f1eros de trabajo renunciaron debido a la pesada carga laboral, dej\u00e1ndola, durante varias semanas, a cargo de tareas destinadas a seis personas. Limpi\u00f3 los restos de palomitas de ma\u00edz, se ocup\u00f3 de los derrames pegajosos y recuper\u00f3 art\u00edculos abandonados en m\u00e1s de 15 salas de cine. A pesar de sus esfuerzos, con frecuencia fue reprendida por no cumplir con estos plazos poco realistas. Su supervisor tambi\u00e9n se mostr\u00f3 indiferente a sus m\u00faltiples s\u00faplicas de ayuda adicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Las reprimendas de Almaz\u00e1n finalmente escalaron hasta el punto en que la trasladaron a un lugar de trabajo distante, donde le redujeron sus horas, incluso le negaron su \u00faltimo sueldo. Ante estos desaf\u00edos, decidi\u00f3 dejar el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Varias semanas despu\u00e9s, mientras hac\u00eda compras, fue abordada por un rostro familiar que not\u00f3 su angustia y le ofreci\u00f3 un folleto sobre Trabajadores Unidos Workers United (TUWU), una organizaci\u00f3n con sede en San Francisco, fundada en 2002, dedicada a luchar por los derechos de las trabajadoras y los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?resize=1200%2C800&#038;quality=89&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-57796\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?w=1200&amp;quality=89&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?resize=360%2C240&amp;quality=89&amp;ssl=1 360w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?resize=600%2C400&amp;quality=89&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?resize=768%2C512&amp;quality=89&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7843_web-1.jpeg?resize=400%2C267&amp;quality=89&amp;ssl=1 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Beatriz Almaz\u00e1n, trabajadora y organizadora de Trabajadores Unidos Workers United, en la oficina de esa organizaci\u00f3n. Foto: Alexis Terrazas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Durante 20 a\u00f1os, TUWU ha abogado por mejores est\u00e1ndares de trabajo. Su defensa ha transformado el ambiente laboral en la ciudad, con logros notables que incluyen ayudar a recuperar salarios impagados para los trabajadores de La Taquer\u00eda en el Distrito Misi\u00f3n. Los organizadores consideran que las trabajadoras y los trabajadores deber\u00edan poder controlar sus vidas profesional y personalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n cree firmemente que cuando las trabajadoras y los trabajadores se unen y son conscientes de su poder colectivo, pueden mejorar sustancialmente sus entornos laborales y desafiar sistemas injustos. Durante la \u00faltima d\u00e9cada, han recuperado con \u00e9xito m\u00e1s de $800,000 en salarios impagados en toda el \u00c1rea de la Bah\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Tenemos derecho a hacer huelga y pedir mejores condiciones. Tas y todos tenemos derechos, tengamos documentos o no&#8221;, dijo a <em>El Tecolote<\/em> Andr\u00e9s Pomart, director asociado de TUWU. &#8220;Necesitamos que la gente entienda que no estamos solos y que la uni\u00f3n hace la fuerza&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>TUWU ha trabajado hombro con hombro con trabajadores de bajos salarios en San Francisco durante a\u00f1os, educando a la gente sobre su causa y aprovechando la fuerza colectiva. En <a href=\"https:\/\/sf.gov\/information\/paid-sick-leave-ordinance#:~:text=In%202006%2C%20San%20Francisco%20voters,effect%20on%20February%205th%2C%202007.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2006<\/a>, fueron fundamentales para promover la <a href=\"https:\/\/www.tuwu.org\/our-work\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legislaci\u00f3n inaugural sobre licencia por enfermedad remunerada<\/a> en San Francisco. Los esfuerzos de colaboraci\u00f3n con otras coaliciones llevaron al establecimiento de algunas de las leyes de salario m\u00ednimo m\u00e1s progresistas en los EEUU, que culminaron con el salario hist\u00f3rico de $15 por hora en San Francisco para 2018.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Negociaron con mi empleador, llegaron a un acuerdo y finalmente fui compensada como corresponde&#8221;, expres\u00f3 Almaz\u00e1n. &#8220;Esta experiencia me ha llevado a querer ayudar tanto como sea posible&#8221;. Ahora es una organizadora activa del grupo, que distribuye folletos, muy parecidos al que recibi\u00f3 por primera vez de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una persona se acerca a la organizaci\u00f3n, primero se somete a una consulta, durante la cual se le educa sobre sus derechos y responsabilidades laborales. Se les ense\u00f1a a identificar posibles violaciones de estos derechos y a comprender lo que podr\u00eda no cumplirse en su escenario laboral actual. A partir de este entendimiento, se le presentan varias opciones que pueden seguir para garantizar que sus derechos sean respetados. Si se le est\u00e1 perjudicando, un primer paso puede ser redactar una carta de demanda formal. Esta carta detalla sus quejas, mencionando expl\u00edcitamente lo que el empleador le debe o lo que no se ha proporcionado seg\u00fan el contrato de trabajo. La carta podr\u00eda solicitar soluciones, como el restablecimiento de su puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez preparada la carta, se le orienta sobre c\u00f3mo presentarla oficialmente a su empleador, normalmente visitando la oficina y entreg\u00e1ndose directamente. Si hay complicaciones o la situaci\u00f3n empeora, la organizaci\u00f3n puede ofrecer consultas externas y brindar m\u00e1s asistencia. La persona empleada tambi\u00e9n tiene la opci\u00f3n de profundizar en los detalles si as\u00ed lo desea.<\/p>\n\n\n\n<p>Al analizar los desaf\u00edos que ha encontrado al defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, Almaz\u00e1n enfatiza la importancia de darse cuenta de que poseen derechos, incluso si carecen de documentaci\u00f3n legal. Muchas personas temen represalias si denuncian abusos o explotaci\u00f3n laboral, incluso cuando las leyes existen para protegerlas.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A menudo, un trabajador, especialmente si es inmigrante, puede sentirse dominado por su empleador debido a la din\u00e1mica de poder existente. El empleador podr\u00eda pensar que puede ignorar f\u00e1cilmente las preocupaciones de un trabajador inmigrante, sabiendo la posici\u00f3n vulnerable del trabajador\u201d, dijo Pomart. \u201cEste desequilibrio de poder entre el empleador y el trabajador cambia cuando el trabajador recibe el apoyo de sus compa\u00f1eros de trabajo. Este respaldo colectivo cambia la din\u00e1mica y desaf\u00eda el dominio del empleador&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Pomart tambi\u00e9n habl\u00f3 de c\u00f3mo una de las cosas que muchos empleadores no quieren es que los trabajadores se comuniquen entre s\u00ed. Cuando los empleadores maltratan a los trabajadores, lo hacen parecer un incidente aislado. Sin embargo, cuando los trabajadores hablan entre ellos, se dan cuenta de que no son los \u00fanicos que sufren abuso. Ven que a otros se les paga menos que el salario m\u00ednimo o que se deber\u00eda asignar m\u00e1s personas a un lugar en particular. Reconocer estas experiencias compartidas puede conducir a una acci\u00f3n colectiva. En tales casos, ha habido casos en los que los empleadores tomaron represalias contra los trabajadores por unirse.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro ejemplo de la defensa de TUWU se puede encontrar en su \u00faltimo bolet\u00edn el cual inclu\u00eda la historia de <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/Ctcff9KBY6v\/\">Alicia<\/a>, una trabajadora que era empleada del restaurante Boug Cali de San Francisco. Alicia tambi\u00e9n enfrent\u00f3 desaf\u00edos cuando intent\u00f3 defender sus derechos. A pesar de tener suficientes bajas por enfermedad remuneradas para cuidar a su hijo enfermo, su jefe le advirti\u00f3 que no lo hiciera. Ella y sus compa\u00f1eros de trabajo tambi\u00e9n se dieron cuenta de que no estaban recibiendo todas las propinas que ganaban. Cuando intent\u00f3 abordar ambos problemas, su jefe la despidi\u00f3. Sin embargo, con el apoyo de sus compa\u00f1eros de trabajo y la orientaci\u00f3n de TUWU, conoci\u00f3 sus derechos y se defendi\u00f3. Al final, recibi\u00f3 m\u00e1s de $6,000 en propinas retenidas y su cheque de pago final.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?resize=1200%2C800&#038;quality=89&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-57797\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?w=1200&amp;quality=89&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?resize=360%2C240&amp;quality=89&amp;ssl=1 360w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?resize=600%2C400&amp;quality=89&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?resize=768%2C512&amp;quality=89&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Labor_7858_web-1.jpeg?resize=400%2C267&amp;quality=89&amp;ssl=1 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Oficinas de Trabajadores Unidos Workers United, una organizaci\u00f3n laboral de San Francisco que lucha por los derechos de los trabajadores. Foto:  Alexis Terrazas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Las experiencias de Alicia y Almaz\u00e1n subrayan el papel crucial que desempe\u00f1an las organizaciones laborales. Proporcionan no s\u00f3lo defensa sino tambi\u00e9n empoderamiento a los trabajadores. La organizaci\u00f3n ahora busca ampliar su alcance, especialmente en lugares como Oakland, donde el apoyo de los trabajadores es notablemente deficiente. Est\u00e1n comprometidos a garantizar que todos los trabajadores, incluidos los inmigrantes, reciban el respeto y el trato justo que les corresponde.<br>Para obtener matyor informaci\u00f3n sobre su misi\u00f3n, actividades y c\u00f3mo participar, los lectores pueden comunicarse directamente al 415-621-4155 o enviar un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:tuwu@tuwu.org\">tuwu@tuwu.org<\/a>. Adem\u00e1s, su sitio web, <a href=\"https:\/\/www.tuwu.org\/\">https:\/\/www.tuwu.org\/<\/a>, proporciona una gran cantidad de recursos y noticias sobre sus iniciativas en curso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beatriz Almaz\u00e1n lleg\u00f3 a los EEUU justo antes de que comenzara la pandemia del COVID-19. Logr\u00f3 conseguir un trabajo de empleada de limpieza para una gran cadena de cines de la ciudad. Aunque el trabajo era explotador, result\u00f3 su \u00fanico medio para mantenerse a ella y a su hija que se encuentra en M\u00e9xico. 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