{"id":43040,"date":"2020-03-12T15:15:44","date_gmt":"2020-03-12T22:15:44","guid":{"rendered":"http:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=43040"},"modified":"2020-03-20T17:42:05","modified_gmt":"2020-03-21T00:42:05","slug":"periodistas-de-color-sacan-a-relucir-la-disparidad-en-las-salas-de-prensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/es\/periodistas-de-color-sacan-a-relucir-la-disparidad-en-las-salas-de-prensa\/","title":{"rendered":"Periodistas de color sacan a relucir la disparidad en las salas de prensa"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Los periodistas que pertenecen a grupos marginados suelen buscar representaci\u00f3n para sus comunidades y dignidad en su trabajo. Sin embargo, el camino para cumplirlo es a menudo dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTodo lo que hago se remonta a crecer en El Salvador y ser parte de esa comunidad\u201d, dijo Esmeralda Berm\u00fadez, una periodista salvadore\u00f1a que ha escrito para <em>Los Angeles Times<\/em> durante 12 a\u00f1os. \u201cHacer espacio para las comunidades es incre\u00edblemente esencial porque la gente quiere ser vista. Quieren una cobertura muy matizada y complicada. Quieren los aspectos desordenados y hermosos de la vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Berm\u00fadez creci\u00f3 en Los \u00c1ngeles despu\u00e9s de mudarse all\u00ed a los 5 a\u00f1os y es miembro de una multitud de periodistas que ha presionado para incluir historias de sus diversas comunidades en los medios de comunicaci\u00f3n. Periodistas como ella han hecho esto al abogar por su propia presencia en las salas de redacci\u00f3n de todo el pa\u00eds, mismas que, hist\u00f3ricamente, han carecido de diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAmigos: he tenido un aumento en 11 a\u00f1os en @latimes. Gano casi $20 mil menos que mis colegas blancos. No me da verg\u00fcenza admitirlo. Los \u00fanicos que deber\u00edan avergonzarse son quienes crearon, apoyaron el sistema que permiti\u00f3 que esto le ocurriera a mujeres y minor\u00edas #latguild\u201d, tuite\u00f3 Berm\u00fadez en septiembre del a\u00f1o pasado, mientras las negociaciones para un contrato de trabajo justo en el <em>L.A. Times<\/em> estaban en marcha.<\/p>\n\n\n\n<p>En octubre de 2019, el sindicato del peri\u00f3dico <em>The L.A. Times Guild<\/em>, logr\u00f3 establecer un contrato que garantizaba aumentos salariales y un compromiso para que los gerentes entrevistaran al menos a dos personas de comunidades subrepresentadas durante los puestos vacantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1500\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=2000%2C1500&#038;quality=89&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-43041\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?w=2000&amp;quality=89&amp;ssl=1 2000w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=333%2C250&amp;quality=89&amp;ssl=1 333w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=768%2C576&amp;quality=89&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=600%2C450&amp;quality=89&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=370%2C278&amp;quality=89&amp;ssl=1 370w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=800%2C600&amp;quality=89&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=20%2C15&amp;quality=89&amp;ssl=1 20w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=185%2C139&amp;quality=89&amp;ssl=1 185w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=740%2C555&amp;quality=89&amp;ssl=1 740w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=1110%2C833&amp;quality=89&amp;ssl=1 1110w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=400%2C300&amp;quality=89&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=1600%2C1200&amp;quality=89&amp;ssl=1 1600w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/journalist_WEB-1.jpg?resize=64%2C48&amp;quality=89&amp;ssl=1 64w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Ilustraci\u00f3n: Chiara Di Martino<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cUna cosa que no se puede cuestionar es lo incre\u00edblemente resistentes que son mis colegas que se han quedado\u201d, dijo Berm\u00fadez, explicando que el contrato estableci\u00f3 una base que est\u00e1 reduciendo las disparidades existentes en las salas de redacci\u00f3n. \u201cNo solo se quedaron, sino que presionaron para tener mayor cobertura de las comunidades de color\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Sociedad Estadounidense de Editores de Noticias (ASNE, por sus siglas en ingl\u00e9s), una organizaci\u00f3n de liderazgo period\u00edstico, un problema que impide que los periodistas de color trabajen en los medios es la retenci\u00f3n. Este fen\u00f3meno se correlaciona con la forma en que los periodistas de color se sienten en su entorno laboral, seg\u00fan una encuesta realizada por un periodista de Black a Black.<\/p>\n\n\n\n<p>En 1993, Sharon Bramlett-Solomon, una periodista negra y profesora en la Universidad Estatal de Arizona, realiz\u00f3 una encuesta sobre la satisfacci\u00f3n laboral de los periodistas negros. En ella, los periodistas informaron experimentar una serie de problemas al trabajar en las salas de redacci\u00f3n, incluidas las pocas oportunidades para ascender y tener que trabajar el doble para ser considerados tan calificados como sus colegas blancos. La encuesta encontr\u00f3 que m\u00e1s de la mitad de las salas de redacci\u00f3n estadounidenses no empleaban periodistas de color en ese momento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa blancura es vista como una configuraci\u00f3n est\u00e1ndar\u201d, dijo Raymond Matthews, un periodista estudiantil que escribe para <em>The Bottom Line<\/em> en la Universidad de California en Santa B\u00e1rbara, quien asisti\u00f3 a la convenci\u00f3n de periodismo universitario de la Associated Collegiate Press\/College Media Business and Advertising Managers que dur\u00f3 tres d\u00edas en San Francisco el mes pasado. \u201cAl ser una persona de color, la gente piensa que tienes una agenda. Me encontr\u00e9 teniendo que hacer m\u00e1s trabajo para demostrar que soy un periodista justo y preciso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Matthews, quien tambi\u00e9n escribi\u00f3 para <em>The Daily Nexus<\/em>, otro peri\u00f3dico estudiantil en el campus, dijo que sinti\u00f3 su voz confinada como un hombre negro queer. \u201cMe sent\u00ed m\u00e1s encasillado all\u00ed. No ten\u00edan escritores negros. En virtud del hecho, quer\u00edan que fuera la voz de los negros queer, o de la poblaci\u00f3n negra en general\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El a\u00f1o pasado, la presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Periodistas Negros (NABJ, por sus siglas en ingl\u00e9s), Dorothy Tucker y Bramlett-Solomon colaboraron en una versi\u00f3n actualizada de la encuesta de 1993 sobre la satisfacci\u00f3n laboral de los periodistas negros. La encuesta que concluy\u00f3 el 31 de enero de este a\u00f1o sigue sin publicarse.<\/p>\n\n\n\n<p>El tema de la diversidad en el periodismo ha persistido durante mucho tiempo y se destac\u00f3 en 1968 con un informe hist\u00f3rico titulado \u201cComisi\u00f3n Nacional Asesora sobre Desorden Civil\u201d. El informe, tambi\u00e9n conocido como la Comisi\u00f3n Kerner, abord\u00f3 los disturbios que ocurrieron en las principales ciudades de los EEUU en la d\u00e9cada de 1960 y encontr\u00f3 que la cobertura de las circunstancias sobre \u00e9stos hab\u00eda contribuido a la agitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa prensa ha disfrutado demasiado tiempo de un mundo blanco, mirando fuera de \u00e9l, si es que lo ha hecho, con los ojos de los hombres blancos y una perspectiva blanca. Eso ya no es suficientemente bueno. El doloroso proceso de reajuste que se requiere de los medios de comunicaci\u00f3n estadounidenses debe comenzar ahora\u201d, afirm\u00f3 el informe.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de este punto de inflexi\u00f3n, se establecieron varios colectivos para apoyar a periodistas de comunidades subrepresentadas y aumentar su n\u00famero en la industria.<\/p>\n\n\n\n<p>La primera organizaci\u00f3n nacional de periodistas de color fue la fundaci\u00f3n de la NABJ en 1975. Con m\u00e1s de 4 mil miembros, es la asociaci\u00f3n m\u00e1s grande de periodistas de color; la Asociaci\u00f3n de Periodistas Asi\u00e1ticos Americanos sigui\u00f3 con su formaci\u00f3n en 1981; la Asociaci\u00f3n de Periodistas Nativos Americanos \u2014originalmente la Asociaci\u00f3n de Prensa Nativa Americana\u2014 se reuni\u00f3 por primera vez en 1983; La Asociaci\u00f3n Nacional de Periodistas Hispanos se estableci\u00f3 m\u00e1s tarde en 1984; y m\u00e1s recientemente, la Asociaci\u00f3n de Periodistas LGBTQ, anteriormente Asociaci\u00f3n Nacional de Periodistas Lesbianas y Gay, se formaliz\u00f3 en 1991.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTodo se ve a trav\u00e9s de una narrativa dominante blanca\u201d, dijo Berm\u00fadez, al describir la presi\u00f3n que la industria ejerce sobre los periodistas latinx para que se asimilen. \u201cSiempre somos v\u00edctimas o villanos, sufriendo eternamente o matando eternamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta m\u00e1s reciente sobre la diversidad en la sala de redacci\u00f3n fue publicada por ASNE en 2019. Los datos se recopilaron de 429 organizaciones de noticias nacionales, tanto impresas como en l\u00ednea, y revelaron que si bien los periodistas de color representan el 30.8 por ciento de los trabajadores asalariados, s\u00f3lo el 18.8 por ciento son gerentes.<\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta se\u00f1al\u00f3 que las organizaciones de noticias con diversidad de g\u00e9nero y racial en posiciones de liderazgo tienden a tener mayor diversidad de personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Berm\u00fadez escribi\u00f3 un art\u00edculo en enero sobre la controversia del libro, <em>American Dirt<\/em>. En \u00e9l, explic\u00f3 c\u00f3mo una representaci\u00f3n excesiva de personas blancas en la industria editorial deja fuera a los escritores latinx. El efecto, dijo, es la publicaci\u00f3n de historias no aut\u00e9nticas de personas blancas que escriben sobre las experiencias de las personas de color.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl enfoque deber\u00eda ser la cantidad de personas blancas que controlan las salas de redacci\u00f3n\u201d, dijo Berm\u00fadez, explicando que, sin un liderazgo diverso en los medios, las historias que los periodistas de color quieren escribir seguir\u00e1n en peligro. \u201cNo deber\u00eda tener que opacar su cultura o su perspectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>ASNE se ha comprometido a ayudar a lograr el objetivo de que la cantidad de periodistas de color que trabajan en organizaciones de noticias refleje la cantidad de poblaciones de color en la naci\u00f3n para 2025.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los periodistas que pertenecen a grupos marginados suelen buscar representaci\u00f3n para sus comunidades y dignidad en su trabajo. 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