{"id":22500,"date":"2013-10-13T14:18:54","date_gmt":"2013-10-13T21:18:54","guid":{"rendered":"http:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=22500"},"modified":"2014-12-12T12:51:13","modified_gmt":"2014-12-12T19:51:13","slug":"ley-garantiza-pago-extra-a-empleadas-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/es\/ley-garantiza-pago-extra-a-empleadas-domesticas\/","title":{"rendered":"Ley garantiza pago extra a empleadas dom\u00e9sticas"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?quality=89&#038;ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-22501\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?resize=800%2C601&#038;quality=89&#038;ssl=1\" alt=\"Domestic workers_01web\" width=\"800\" height=\"601\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?w=800&amp;quality=89&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?resize=600%2C450&amp;quality=89&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?resize=332%2C250&amp;quality=89&amp;ssl=1 332w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?w=370&amp;quality=89&amp;ssl=1 370w, https:\/\/i0.wp.com\/eltecolote.org\/content\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Domestic-workers_01web.jpg?w=400&amp;quality=89&amp;ssl=1 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El proyecto de ley para Empleadas Dom\u00e9sticas de California refrendado por el gobernador Jerry Brown el 26 de septiembre da a las amas de casa, ni\u00f1eras y cuidadoras de ancianos o personas con discapacidad, el derecho a percibir horas extra.<\/p>\n<p>Antes de la aprobaci\u00f3n de esta ley, la Comisi\u00f3n de Bienestar Industrial de California (IWC, en sus siglas en ingl\u00e9s) consideraba los cuidados realizados por individuos \u201ccomo una fuente de actividad gratificante\u201d y \u201cs\u00f3lo como ingreso suplementario\u201d, excluyendo a los empleados dom\u00e9sticos de recibir el pago de horas extra \u2014un derecho fundamental para cualquier empleado.<\/p>\n<p>La Declaraci\u00f3n de Derechos (AB 241) da derecho a los trabajadores dom\u00e9sticos a percibir la remuneraci\u00f3n por horas extra de la siguiente manera: una vez y media la cantidad normal que cobra el empleado por todas las horas trabajadas que sobrepasen las nueve horas en un d\u00eda de trabajo, as\u00ed como por todas las horas trabajadas por encima de las 45 horas semanales de trabajo. Por ejemplo: si el empleado normalmente gana $ 15 por hora, las horas extra trabajadas deber\u00e1n pag\u00e1rsele a raz\u00f3n de $ 22.50 por hora.<\/p>\n<p>Mar\u00eda Distancia es miembro de Mujeres Unidas y Activas (MUA), un grupo de defensa de las trabajadoras dom\u00e9sticas de la Misi\u00f3n, que impuls\u00f3 el proyecto de ley. Distancia, trabaja para brindar cuidados a una anciana con Alzheimer.<\/p>\n<p>\u201cYa no tenemos miedo, y cuando las familias nos piden trabajar m\u00e1s horas, ahora tenemos derechos\u201d, dijo Distancia. \u201cEstamos unidas, m\u00e1s protegidas y con menos miedo a ser deportadas. Y ahora podemos continuar la lucha por m\u00e1s derechos como empleadas dom\u00e9sticas e inmigrantes\u201d.<\/p>\n<p>Los asistentes personales excluidos de la nueva ley son los que prestan servicios dom\u00e9sticos a trav\u00e9s del Servicio de Apoyo del Hogar (IHSS, en sus siglas en ingl\u00e9s) y el Departamento de Servicios de Desarrollo de conformidad con la Ley Lanterman de Servicios de Desarrollo de Discapacidad (DDS, tambi\u00e9n por sus siglas en ingl\u00e9s), los parientes familiares cercanos del empleador, las ni\u00f1eras menores de 18 a\u00f1os y las ni\u00f1eras ocasionales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Andrea Lee, Co-Directora de Administraci\u00f3n y Desarrollo de MUA, cada semana m\u00e1s de 150 inmigrantes latinas llegan a su oficina buscando apoyo y asesoramiento sobre casos de abusos terribles, tales como verse obligadas a limpiar casas llenas de basura y ratones, sufrir el acoso sexual y de palabra de su empleador, verse obligadas a dormir en el piso de la habitaci\u00f3n del ni\u00f1o, que no les paguen nada de nada, que les paguen con cheques sin fondos o que les paguen mucho menos de lo estipulado.<\/p>\n<p>Muchas trabajadoras dom\u00e9sticas tienen miedo de hablar de sus malas condiciones de trabajo debido a su estatus migratorio.<\/p>\n<p>Los activistas creen que la ley de Derechos de las Empleadas Dom\u00e9sticas de California es un paso importante en el desarrollo de las trabajadoras y, en especial, los derechos de los inmigrantes, ya que las empleadas dom\u00e9sticas son principalmente mujeres inmigrantes.<\/p>\n<p>Independientemente de la condici\u00f3n migratoria, en caso de duda, el empleado debe buscar la ayuda de un profesional.<\/p>\n<p>Liliana Gallelli es una abogada especializada en derecho migratorio en San Francisco.<\/p>\n<p><em>\u2014Traducci\u00f3n Emilio Ram\u00f3n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de ley para Empleadas Dom\u00e9sticas de California refrendado por el gobernador Jerry Brown el 26 de septiembre da a las amas de casa, ni\u00f1eras y cuidadoras de ancianos o personas con discapacidad, el derecho a percibir horas extra.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_popups_has_disabled_popups":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[7],"tags":[2283,2664,2666,1233,2665,358,2158],"coauthors":[],"class_list":["post-22500","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-ab-241","tag-comision-de-bienestar-industrial-de-california","tag-empleadas-domesticas-de-california","tag-gov-jerry-brown","tag-iwc","tag-mua","tag-mujeres-unidas-y-activas","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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