{"id":15484,"date":"2012-08-01T20:56:44","date_gmt":"2012-08-02T03:56:44","guid":{"rendered":"http:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=15484"},"modified":"2014-12-12T17:03:48","modified_gmt":"2014-12-13T00:03:48","slug":"ley-estatal-protegeria-a-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/es\/ley-estatal-protegeria-a-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Ley estatal proteger\u00eda a trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"
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Tom Ammiano, miembro de la Asamblea Estatal de California, se dirige a los asistentes durante una marcha de ni\u00f1os en apoyo a las trabajadoras del hogar que tuvo lugar el pasado 24 de febrero en Sacramento. Photo Courtesy Mujeres Unidas y Activas<\/figcaption><\/figure>\n

California pronto pudiera ser el segundo estado de la naci\u00f3n que instituya legislaci\u00f3n destinada a proteger a los empleados de servicios dom\u00e9sticos.<\/p>\n

La Asamblea del Estado est\u00e1 contemplando AB 889, la Declaraci\u00f3n de Derechos de Los Empleados de Servicios Dom\u00e9sticos de California, escrita por Tom Ammiano y V. Manuel Perez. Esta declaraci\u00f3n regular\u00eda las horas, condiciones de trabajo y salario de los empleados de servicios dom\u00e9sticos.<\/p>\n

Esta legislaci\u00f3n requerir\u00eda que los patrones aseguraran que los empleados de trabajos dom\u00e9sticos obtuvieran el pago de compensaci\u00f3n por accidentes o heridas causados en el trabajo, y proporcionar\u00eda a los trabajadores avenidas legales para la presentaci\u00f3n de quejas contra los patrones.<\/p>\n

En el 2010, los legisladores de Nueva York aprobaron la primera legislaci\u00f3n para la protecci\u00f3n de trabajadores dom\u00e9sticos. La versi\u00f3n neoyorquina\u2014tambi\u00e9n llamada La Declaraci\u00f3n de Derechos de Los Empleados de Servicios Dom\u00e9sticos\u2014cre\u00f3 una causa especial de acci\u00f3n para los empleados que sufren acoso racial o sexual.<\/p>\n

\u201cLa Declaraci\u00f3n de Derechos de Los Empleados de Servicios Dom\u00e9sticos ser\u00e1 un avance hist\u00f3rico para los empleados de servicios dom\u00e9sticos y de agricultura, quienes han sido excluidos de las leyes laborales por racismo y sentimientos anti-inmigrantes\u201d dijo Bill Shields, defensor de AB 889 y presidente del departamento de Estudios Laborales en City College de San Francisco.<\/p>\n

En mayo, los trabajadores de servicios dom\u00e9sticos y otros activistas celebraron el primer aniversario del paso de la doctrina de la Convenci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la cual pide protecci\u00f3n y derechos similares a nivel internacional.<\/p>\n

\u201cSer\u00e1 una ayuda grandiosa para muchas de las mujeres con las que trabajamos porque nuestra base est\u00e1 formada por un muchas trabajadoras de servicio dom\u00e9stico\u201d, dijo Ariana Gil-Nafarrate, defensora de AB 889 y miembro de la organizaci\u00f3n de inmigrantes latinas: Mujeres Unidas y Activas. \u201cYa que ellas no tienen leyes laborales que las protejan, corren un riesgo muy alto de sufrir abuso en sus trabajos.\u201d<\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3: \u201cTenemos muchas afiliadas a las que se les paga con cheques falsos, no se les paga por trabajar tiempo extra o trabajan todo el d\u00eda en una casa donde no se les permite cocinar su propia comida o tomar un descanso, as\u00ed que esta legislaci\u00f3n dar\u00e1 a estas trabajadoras protecciones que otros trabajadores han tenido durante muchos a\u00f1os.\u201d<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio del 2007 realizado por Mujeres Unidas, el 93 por ciento de los trabajadores de servicios dom\u00e9sticos fueron incapaces de pagar sus gastos b\u00e1sicos de vida y el 16 por ciento no fueron pagados o recibieron cheques malos.<\/p>\n

Ver\u00f3nica, una trabajadora dom\u00e9stica que pidi\u00f3 que su apellido no se revelara, cont\u00f3 varias historias de trato injusto que ha recibido en el trabajo. Describe una situaci\u00f3n en la que ella y sus colegas limpiaron hasta 10 casas al d\u00eda, a $10 por casa, dejando solo de $80-$100 por un d\u00eda de trabajo, mientras el individuo que negociaba los servicios ganaba unos $1.200-$2.000 al d\u00eda.<\/p>\n

Ver\u00f3nica tambi\u00e9n dijo que una amiga de ella, una trabajadora que viv\u00eda en la casa de sus patrones en una mansi\u00f3n en Atherton, fue forzada a trabajar pr\u00e1cticamente 24 horas al d\u00eda limpiando la casa, cuidando a los ni\u00f1os, lavando los platos y otras tareas ligeras por alrededor de $1.000 al mes.<\/p>\n

Hist\u00f3ricamente, ha habido varios intentos para proteger a los trabajadores. El Acto de las Relaciones de Trabajo Nacional de 1935 estableci\u00f3 los derechos de trabajo b\u00e1sicos que la mayor\u00eda de los trabajadores tienen hoy.<\/p>\n

Sin embargo, debido al racismo de aquellos tiempos, muchos legisladores no votar\u00edan por dicha legislaci\u00f3n a menos que los trabajadores de agricultura y servicios dom\u00e9sticos quedasen fuera de las categor\u00eda de trabajadores protegidos. Esta exclusi\u00f3n dej\u00f3 a los trabajadores de servicios dom\u00e9sticos y de agricultura, quienes eran y todav\u00eda son a menudo gente de color y mujeres, vulnerables al abuso a manos de sus patrones.<\/p>\n

\u2014Traducci\u00f3n Yolanda Soler<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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