{"id":10734,"date":"2011-10-06T17:48:42","date_gmt":"2011-10-07T00:48:42","guid":{"rendered":"http:\/\/eltecolote.org\/content\/?p=10734"},"modified":"2011-10-06T18:14:27","modified_gmt":"2011-10-07T01:14:27","slug":"negocios-locales-se-embolsan-los-beneficios-medicos-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltecolote.org\/content\/en\/negocios-locales-se-embolsan-los-beneficios-medicos-de-empleados\/","title":{"rendered":"Negocios locales se embolsan los beneficios m\u00e9dicos de empleados"},"content":{"rendered":"
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Trabajadores de restaurantes preparan alimentos en la cocina del restaurante One Market el 2 de octubre, 2011. One Market cobra a sus clientes un sobrecargo del 4 por ciento sobre el precio del men\u00fa, conforme a \u201cmandatos impuestos al empleador por San Francisco\u201d, que incluye la obligaci\u00f3n de gastos del cuidado de la salud. Photo Ramsey El-Qare<\/figcaption><\/figure>\n

John Chisholm, trabajador en la industria de comida en San Francisco, le pidi\u00f3 a su jefe, luego al jefe de su jefe, y luego al jefe de ambos, que le reembolsaran sus gastos m\u00e9dicos conforme a la ley municipal; y cada vez, le dijeron que no ten\u00eda ning\u00fan beneficio de cuidados de salud.<\/p>\n

No fu\u00e9 hasta que Chisholm recurri\u00f3 al vice-presidente de recursos humanos, que la empresa finalmente acept\u00f3 conocer la ley y que \u00e9sta lo cubr\u00eda. Pero el problema no termin\u00f3 ah\u00ed. Chisholm tuvo que contactar al due\u00f1o de la empresa directamente meses despu\u00e9s, para finalmente obtener un cheque.<\/p>\n

\u201cAl final s\u00ed lo recib\u00ed, pero soy el \u00fanico ah\u00ed que reclam\u00f3 y exigi\u00f3 respuestas del vice-presidente de recursos humanos\u201d, declar\u00f3 Chisholm frente al Comit\u00e9 de Auditor\u00edas y Vigilancia Gubernamental de la Junta de Supervisores de San Francisco, durante una junta especial el pasado 30 de septiembre.<\/p>\n

Chisholm hablaba a favor de una enmienda a la Ordenanza de Seguridad del Cuidado de Salud, propuesta por el Supervisor del Distrito 9, David Campos. La ley de 2006 ordena que las empresas de tama\u00f1o mediano y grande en la ciudad gasten dinero en el cuidado de la salud de sus empleados \u2014proporcionando aseguranza privada, pagando a \u2018Healthy San Francisco\u2019 a nombre de sus empleados, o creando cuentas administradas por terceros para reembolsar sus costos de cuidado de salud.<\/p>\n

La enmienda trata de cerrar una escapatoria a la ley que permite que las compa\u00f1\u00edas guarden la cantidad requerida en lo que llaman Cuentas de Reembolso de Salud, desnimado de esta manera a los empleados cuando tratan de reclamar el dinero, y se lo guardan al final del a\u00f1o. Un reciente art\u00edculo en el peri\u00f3dico Wall Street Journal realiza un an\u00e1lisis de varios restaurantes de San Francisco y su conformidad con la Ordenanza de Seguridad del Cuidado de Salud. El peri\u00f3dico report\u00f3 que muchos restaurantes de alta categor\u00eda agregan un sobrecargo de un 3 a un 5 por ciento a cada recibo para cubrir sus obligaciones, pero muy poco de ese dinero se usa realmente para el cuidado de la salud de los empleados.<\/p>\n

John Erickson, residente de Los \u00c1ngeles, pag\u00f3 un sobrecargo de $1,48 en una cena de cordero de $37 en el restaurante Boulevard, cerca del edificio del Embarcadero en San Francisco, y dijo que los empleados del restaurante definitivamente deber\u00edan de recibir ese dinero.<\/p>\n

\u201cCuesta tanto vivir aqu\u00ed, y los trabajadores no tienen dinero extra para gastar en cuidado de la salud\u201d, dijo Erickson.<\/p>\n

Chisholm dijo que acab\u00f3 renunciando a su trabajo en la panader\u00eda que lo hizo dar tantas vueltas para lograr el reembolso, pero que su nuevo patr\u00f3n le dijo que no ten\u00eda ning\u00fan beneficio para el cuidado de salud.
\n\u201cNinguno de mis compa\u00f1eros de trabajo saben y tienen miedo de reclamar\u201d, dijo Chisholm.<\/p>\n

El Tecolote trat\u00f3 de entrevistar a cuatro empleados en restaurantes de alta categor\u00eda cerca del edificio de Embarcadero. Nadie quiso hablar sobre el cuidado de salud que proveen sus empleadores.
\nActualmente, los empleadores en San Francisco pueden satisfacer sus obligaciones legales simplemente poniendo los gastos de cuidado de salud que se les requieren en una cuenta de reembolsos administrada por terceros, pero Campos est\u00e1 tratando de cambiar la ley para que solamente se cuente el dinero que se gasta en el cuidado de salud de los empleados. Adem\u00e1s, ese dinero se ir\u00eda acumulando mientras una persona se mantenga empleada por la misma empresa, en vez de reestablecer la cantidad cada a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cDe los negocios afectados por la Ordenanza de Seguridad del Cuidado de Salud, 80 centavos de cada d\u00f3lar no se utilizan para el cuidado de la salud\u201d, dijo Campos, citando informaci\u00f3n de la Oficina de Est\u00e1ndares y Aplicaci\u00f3n Laboral. \u201cSe lo quedan esos negocios.\u201d<\/p>\n

La propuesta de Campos ha establecido las t\u00edpicas l\u00edneas de batalla, entre el bloque progresista de la Junta y el alcalde, y entre las organizaciones laborales, y aquellas que representan a la comunidad de negocios.
\nWinnie Kao, del personal de abogados del Asian Law Caucus, dijo que la comunidad inmigrante de San Francisco es especialmente vulnerable a la explotaci\u00f3n bajo la escapatoria que existe actualmente en la ley.<\/p>\n

\u201cMuchos trabajadores inmigrantes ni siquiera se imaginan que tienen beneficios del cuidado de la salud\u201d, dijo Kao. \u201cLa escapator\u00eda provee un incentivo para evadir la intenci\u00f3n de la ley\u201d.
\nMuchos due\u00f1os de negocios en San Francisco pusieron el grito en el cielo a causa de los cambios propuestos, alegando que les causar\u00e1 tener que despedir a empleados o hasta cerrar sus negocios.<\/p>\n

\u201cHablas de esta escapatoria como si estuvi\u00e9ramos trayendo coca\u00edna de Sudam\u00e9rica, pero no es as\u00ed\u201d, dijo Dave Prinz, due\u00f1o de Amoeba Music en San Francisco. \u201cPermite que los negocios permanezcan abiertos durante un clima econ\u00f3mico no saludable\u201d.
\nDaniel Scherotter, chef principal y due\u00f1o de Palio D\u2019Asti en el distrito financiero, dijo que tendr\u00eda que despedir a dos o tres empleados si la enmienda de Campos se convirtiera en ley, despues de reducir su personal de 45 a 31 empleados en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cEl hecho es que ya es m\u00e1s caro contratar en San Francisco que en cualquier otro lugar del pa\u00eds, y que esto no ayudar\u00e1. Y no proveer\u00e1 cuidado de salud\u201d, dijo Scherotter. \u201cLos costos de la comida est\u00e1n subiendo, los costos laborales est\u00e1n subiendo, y no puedo subir mis precios como los progresistas me recomiendan. Subir los precios ahora ser\u00eda una mala idea, dado que todos los restaurantes a mi alrededor se han cerrado\u201d.<\/p>\n

Campos dijo que tiene confianza en que se apruebe la enmienda en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la Junta de Supervisores, pero Jason Elliot, un representante de la oficina del Alcalde Ed Lee, casi garantiz\u00f3 que Lee vetar\u00e1 la legislaci\u00f3n. David Chiu, Presidente de la Junta de Supervisores, ha propuesto legislaci\u00f3n alternativa y Elliot dijo que la oficina del alcalde est\u00e1 trabajando en su propia propuesta.<\/p>\n

\u2014Traducci\u00f3n Mabel Jim\u00e9nez<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

John Chisholm, trabajador en la industria de comida en San Francisco, le pidi\u00f3 a su jefe, luego al jefe de su jefe, y luego al jefe de ambos, que le reembolsaran sus gastos m\u00e9dicos conforme a la ley municipal; y cada vez, le dijeron que no ten\u00eda ning\u00fan beneficio de cuidados de salud.<\/p>\n","protected":false},"author":88891,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_popups_has_disabled_popups":false,"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[43,192,1290,1289],"coauthors":[18460,18445],"class_list":["post-10734","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-david-campos","tag-healthy-san-francisco","tag-office-of-labor-standards-and-enforcement","tag-san-francisco-health-care-security-ordinance","entry"],"yoast_head":"\nNegocios locales se embolsan los beneficios m\u00e9dicos de empleados - 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